Career採用情報

やりたいことを見つけ、
活躍できる会社に

リードは、仕事を通じてやりたいことを見つけ、誰もが活躍できるチャレンジングな会社を目指しています。
変化を受け入れ、素直な気持ちで進んで学び、仲間と共にシナジーを生み出せる方であれば、未経験者であっても歓迎します。

Valueリードで大切にしていること

リードは社員一人ひとりが学ぶ意欲を大切にしています。
それは社員一人ひとりの成長が、自分や会社、お客様、社会に利益をもたらすと考えているからです。

成長できる環境

働きやすい制度面の充実や、学びを奨励する文化が強みです。仲間と共に変化を取り入れながら成長を感じられる環境です。

素直さと思いやり

一人ひとりが自立し、仲間の意見を素直に受け入れ、思いやりを持って接するチーム力が強みです。

Welfareリードの福利厚生

リードは社員一人ひとりが学ぶ意欲を大切にしています。
それは社員一人ひとりの成長が、自分や会社、お客様、社会に利益をもたらすと考えているからです。

リフレッシュイベント

バーベキューやスポーツ大会など全員参加型のイベントを開催しコミュニケーションを取っています。また、業績目標達成時には、年に1回社員旅行が開催されます。

健康管理の全額補助

健康診断や婦人科検診、インフルエンザ予防接種、人間ドックなど、健康的にはたらくための各種検診は全て会社負担で受診できます。

Systemリードの制度

リードは社員一人ひとりが学ぶ意欲を大切にしています。
それは社員一人ひとりの成長が、自分や会社、お客様、社会に利益をもたらすと考えているからです。

人事考課制度

年２回（上半期4月、下半期10月）に、人事考課面談を実施しています。上長評価だけではなく、自己評価も含めています。

勉強会

社内の情報やノウハウを教えあったり、本から学びを得る勉強会を定例開催し、学びを奨励しています。

Flow選考の流れ

応募フォームよりエントリー

人事面接

担当者面接

内定

情報の取り扱いについて

リードでは、個人情報を以下の目的で利用します。

  • ・採用可否の判断、及び可否に関するご連絡。
  • ・応募者から個人情報の取り扱いに関する同意を求めるための連絡。
  • ・ご応募の際お預かりした履歴書及びデータ等の個人情報につきましては、採用可否の選考後、速やかに処分または削除いたします。

応募・採用に関するお問い合わせについて

応募・採用に関するお問い合わせは、お気軽に下記までご連絡ください。
info@leedinc.net
採用担当：坂本　駿